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    殷飛躍:履職途中最美的風景
    更新時間:2023-11-01 16:24:55   來源:人民政協網   編輯:寇靜

      “老師,感謝你的幫助,我家小宇已經愿意來學校了。”一位身處異地的父親打電話激動地說,“真沒想到我家兒子這么愿意和男教師溝通!”
      小宇是一名來自特殊家庭的八年級男學生,父母在他小學三年級時就已離異。因要維持家庭生計,父親常年在廣東打工。雖然母親患有精神疾病,經常對他吼叫,但考慮到母親孤苦無依,小宇一直選擇與母親同住,平時在家學習之余,他還要照顧母親的飲食起居。家人關愛缺失、母親暴躁無常讓小宇越發沉默寡言。
      作為小宇的老師,為了鼓勵小宇表達內心想法,我與小宇在一個“秘密”小本上進行對話。我了解到,因為父親平時不在身邊,這個小男孩要獨自面對很多困難,他希望得到更多來自男性的力量與支持。
      有一次小宇未到校上課,與小宇及其家人都聯系不上,我心急如焚,和政教室的李老師(男教師)一起去小宇家里找人。我們在他家門口喊了一遍又一遍,始終無人回應,周圍的鄰居也沒人見過小宇。最后通過小區物業監控查找,確定了小宇前一天晚上回家后就一直沒有出門,懸著的心才放下。隨即我們聯系社區和派出所,合力說服小宇精神異常的母親放小宇從臥室里出來。見到面色蒼白、緊張恐懼的小宇,我們滿眼心疼,李老師一把將他摟到懷里,小宇輕聲說:“李老師,謝謝您!以后有問題能和您聊聊嗎?”李老師高興地點了點頭。
      后來,通過與學校心理教師溝通,我發現很多來咨詢的學生尤其是青春期男學生都有顧慮,覺得有些問題不好意思和女教師溝通,而男教師又特別少。了解學生的訴求后,我撰寫了《關于提高我區公辦中小學男教師比例的建議》,建議通過提高教師待遇、弘揚男教師先進事跡等方式,吸引更多男青年加入教師隊伍,改善中小學男女教師比例嚴重失衡的問題。提案立即得到區教育局等有關部門辦理落實,今年我校新入職3名青年男教師,全區男教師已達到70人,占比26%,男教師比例不斷提升,師資配置更加均衡。
      看到自己的履職努力有了成果,是我作為政協委員最開心的事。這也更加激勵我在平時的學校工作中多觀察多思考,收集社情民意,為師生的切身利益建言獻策。
      “如果我們能有午餐補貼就好了。”聽到越來越多的同事感慨,我了解到事情源于當前很多家長尤其是雙職工家庭,都選擇學校的免費午托服務。經調研發現,2021年下半年宜昌市猇亭區公辦中小學、幼兒園共有4876名學生,自愿申請參加午托的學生有4449名,占比高達91.24%。參加午托的學生中午自習由學校老師負責照看,而各校未向家長收取任何費用,且為了保障學生中午在校期間的安全,老師們也隨學生統一在食堂就餐,并向食堂繳納8至10元午餐費。為減輕老師們的經濟負擔,我和幾位委員提交了聯名提案《關于財政補貼教師午餐費用的建議》,希望結合實際情況給予公辦教師適當工作日午餐補助。經過區委、區政府研究決定,從2022年1月起,由財政每月(寒暑假除外)為中小學、幼兒園等在編教師撥付人均500元后勤補助,2023年增長至600元,著實解決了老師們的后顧之憂,教師幸福指數明顯提升。
      而在課間聽到一群學生抱怨“假期被迫上學科類補習班非常痛苦”的心聲后,我撰寫了《關于校外培訓機構花式鉆空子整治的建議》,通過社情民意渠道提交后,得到區委、區政府高度重視,進一步加強了對校外培訓機構的整治和監管,按照“雙減”政策要求,取消了11家學科類培訓機構,目前區內22家均為非學科類培訓機構,且都已納入全國校外培訓監管平臺。同時,我還積極與家長溝通,協助家長轉變教育方式,盡力幫助之前靠培訓班補習的同學通過提高學習效率逐步樹立自信,走出學業困境。
      一次次履職,一次次收獲,讓我真切體會到一名政協委員只有真正做到視民生小事為大事,心系百姓之所急,才能成長為合格的政協委員,收獲履職途中最美的風景。(口述/殷飛躍   整理/通訊員 王和昀)

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